La Maison des Professions Libérales
Organisme de formation pour les indépendants
Organisme de formation pour les indépendants
- Mon compte
- Ma sélection(0)
Accueil > Formations
Prévenir le burn out
Limitez les risques pour vos collaborateurs et vous-même d'un épuisement professionnel.
Prérequis :
Pas de prérequis particulier
Public :
Tout professionnel libéral
Objectif formation :
A l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'identifier et de comprendre les facteurs déclenchants du burn out, de communiquer avec les professionnels et enfin d'établir un plan d'action et de prévention.
Durée : 1 J7 H
Tarif : 250 € *
* Nos formations sont susceptibles d'être prises en charge. En savoir plus sur les modalités. Un financement personnel est également possible. En cas de doute, et pour toutes questions concernant la prise en charge et les possibilités de financement, contactez-nous au 02.41.35.19.20 ou contact@mplgrandouest.org
* Nos formations sont susceptibles d'être prises en charge. En savoir plus sur les modalités. Un financement personnel est également possible. En cas de doute, et pour toutes questions concernant la prise en charge et les possibilités de financement, contactez-nous au 02.41.35.19.20 ou contact@mplgrandouest.org
OUVRIR LE PROGRAMME
FERMER LE PROGRAMME
Objectifs pédagogiques : - Identifier les raisons de l’épuisement professionnel.
- Evaluer les signes précurseurs chez soi et chez les collaborateurs avec un partage d'expériences concrètes.
- Mettre en place une stratégie de prévention.
- Evaluer les signes précurseurs chez soi et chez les collaborateurs avec un partage d'expériences concrètes.
- Mettre en place une stratégie de prévention.
Programme : 1) De quoi parle-t-on ? La complexité des formes d’épuisement professionnel :
- Définitions, contextes,
- Professionnels et personnalités à risque,
- Facteurs de risques, symptômes et manifestations du burn out.
2) Suis-je éventuellement concerné(e) ou l'un de mes collaborateurs ?
- Les signaux précurseurs,
- Evaluation de ses propres facteurs de risque (conscients et non conscients),
- Ses propres expériences (personnelles et autour de soi).
3) Que faire pour faire face ?
- Prévention du burn out : les attitudes et comportements prioritaires,
- Identification de ses ressources et stratégies de développement,
- L’aide extérieure si nécessaire,
- Plan de prévention, de progression et d’actions.
V 2 janvier 2024
- Définitions, contextes,
- Professionnels et personnalités à risque,
- Facteurs de risques, symptômes et manifestations du burn out.
2) Suis-je éventuellement concerné(e) ou l'un de mes collaborateurs ?
- Les signaux précurseurs,
- Evaluation de ses propres facteurs de risque (conscients et non conscients),
- Ses propres expériences (personnelles et autour de soi).
3) Que faire pour faire face ?
- Prévention du burn out : les attitudes et comportements prioritaires,
- Identification de ses ressources et stratégies de développement,
- L’aide extérieure si nécessaire,
- Plan de prévention, de progression et d’actions.
V 2 janvier 2024
Méthodes pédagogiques : Expositive, Interrogative
Outils pédagogiques : Paper Board, exercices pratiques
Modalités d'évaluation : - Satisfaction des stagiaires
- Connaissance et savoir-faire acquis par les exercices pratiques
- Connaissance et savoir-faire acquis par les exercices pratiques
7.95/10 *
Note de satisfaction obtenue* Note basée sur les présents et réponses à la dernière session
Ces formations peuvent vous intéresser...
