Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au modèle DISC

Une méthode pour analyser, et optimiser ses interactions.

La méthode DISC est un outil d'analyse comportementale qui détermine le profil psychologique d'un sujet, selon son comportement et la manière dont il s’adapte à son environnement. Nous vous proposons de découvrir les fondements de cette méthode réputée très efficace pour analyser vos interactions avec autrui, décoder le profil de votre clientèle ou patientèle, et ainsi anticiper les réactions à adopter.

Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au modèle DISC

Prérequis :

Pas de prérequis particuliers

Public :

Tout professionnel libéral

Objectif formation :

A l'issue de la formation, la participant sera en mesure de mettre en œuvre sa communication en couleurs grâce au modèle DISC.

Durée : 1 J7 H

Tarif : 200 € *

* Nos formations sont susceptibles d'être prises en charge. En savoir plus sur les modalités. Un financement personnel est également possible. En cas de doute, et pour toutes questions concernant la prise en charge et les possibilités de financement, contactez-nous au 02.41.35.19.20 ou contact@mplgrandouest.org

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Objectifs pédagogiques :

• Employer les fondements théoriques du modèle DISC.
• Identifier les enjeux de l’outil et son utilisation dans son activité professionnelle.
• Elaborer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication.

Programme :

1) Les fondamentaux du modèle DISC, ses enjeux, son utilisation
• Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs,
• Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
• Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux

2) Communication et mode de communication
• Le profil de son interlocuteur,
• La communication verbale et non verbale : les mots, la voix, les gestes,
• Les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs,
• Son profil en couleur, son style de communication et ses préférences comportementales,

V 2 janvier 2024

Méthodes pédagogiques :

Expositive, Interrogative, Active

Outils pédagogiques :

Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges
▪ Exercices pratiques & jeux pédagogiques ludiques
▪ Réalisation du test de personnalité des 4 couleurs (en option)

Modalités d'évaluation :

Questionnaire d’entrée de positionnement
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation
Satisfaction de la formation par les stagiaires

9.74/10 *

Note de satisfaction obtenue
* Note basée sur les présents et réponses à la dernière session

Merci beaucoup pour cette journée très instructive !

Léah

Formation très intéressante, Je suis partante pour une suite, est-ce prévu?

Agnès

Merci à Emilie pour l'animation de cette formation et pour la régulation dans les temps de parole dans le groupe. Exercices qui permettent de concrétiser cet outil DISC.

Josie

Formatrice très à l'écoute, très agréable. idéalement pouvoir passer le test DISC avant la formation.

ANNIE

Un grand merci Emilie, pour cette formation DISC. Formation très bien structurée, ludique et très enrichissante. Je suis partante pour un niveau 2 pour les Forces Motrices.

Céline

Je suis très contente de cette formation, je ne sors pas avec le cerveau cramé. Nous avons pu appliqué directement se qui est un gros plus pour moi d’allier la pratique avec la théorie. Je pense que je vais pouvoir utiliser cette formation dès maintenant. : ) merci

Aurélie