Obligation RH : réussir l' entretien professionnel

Menez un entretien en respectant le cadre légal.

Pré-Requis :

Aucun prérequis n'est nécessaire. Pour les sessions en VISIO, merci de prévoir une connexion internet, stable, fluide et un PC ou un MAC équipé d'une webcam et d'un micro ouvert.

Public :

Professionnels libéraux employeurs

Objectif formation :

A l'issue de la formation, le participant sera en mesure de mettre en place un entretien professionnel au sein de sa structure et d'en comprendre les enjeux.

Durée : 1 J7 H

Tarif : 250 € *

* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.

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Objectifs pédagogiques :

• S'approprier le processus type d’un entretien professionnel.
• Déterminer les causes de l’échec d’un entretien, mais aussi celles de sa réussite.
• Mettre en œuvre des outils d’évaluation dans le but d’analyser un entretien.

Programme :

1) Le processus de l'entretien professionnel :
• Le cadre légal (entreprise- salarié),
• La tenue de l'entretien,
• La communication adaptée.

2) Les causes d'échec :
• Personnalité difficile,
• Conflit au cours de l'entretien.

3) Les suites de l'entretien :
• Les outils d'évaluation,
• Comparaison individuelle et collective (méthode anglosaxonne).

Méthodes pédagogiques :

Expositive, Interrogative

Outils pédagogiques :

Power Point, Paper Board, mise en situation

Modalités d'évaluation :

Acquis et Questionnaire d’évaluation des stagiaires

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