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Les clés de la confiance en soi
Ayez autant confiance en ce que vous êtes, qu'en ce que vous faites.
En tant qu'indépendant libéral il est très important d'avoir conscience de ses atouts, de ce qui peut permettre de se démarquer et ainsi de travailler son capital confiance. C'est pourquoi nous vous proposons cette formation afin de faire le point sur vos points forts, et de découvrir des outils relatifs à l'affirmation de soi.
Pré-Requis :
Pas de prérequis nécessaire.
Public :
Tout professionnel libéral
Objectif formation :
A l'issue de la formation, le participant sera en capacité d'appliquer les bons réflexes pour accroître sa confiance en lui, grâce à des méthodes et outils efficaces.
Durée : 1 J7 H
Tarif : 250 € *
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
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Objectifs pédagogiques : • Définir les composantes de la confiance en soi.
• Identifier ses points forts.
• Elaborer son capital confiance pour réussir à atteindre ses objectifs.
• Identifier ses points forts.
• Elaborer son capital confiance pour réussir à atteindre ses objectifs.
Programme : 1) Être sûr de soi : les composantes pour arriver à ce résultat :
• La confiance en soi,
• L'estime de soi,
• L'image de soi,
• La connaissance et la conscience de soi.
2) L'auto-analyse : focus sur ses points forts :
• Les forces,
• Les qualités,
• Les compétences,
• Les réussites.
3) Développement de son capital confiance pour réussir à atteindre ses objectifs :
• Les outils du conseil en image,
• L'affirmation de soi.
V 2 janvier 2024
• La confiance en soi,
• L'estime de soi,
• L'image de soi,
• La connaissance et la conscience de soi.
2) L'auto-analyse : focus sur ses points forts :
• Les forces,
• Les qualités,
• Les compétences,
• Les réussites.
3) Développement de son capital confiance pour réussir à atteindre ses objectifs :
• Les outils du conseil en image,
• L'affirmation de soi.
V 2 janvier 2024
Méthodes pédagogiques : Expositive, Interrogative, Active
Outils pédagogiques : L'action de formation s'inscrit dans la catégorie : formation professionnelle continue : action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
La pédagogie se fait par apports théoriques et pratiques appuyés par des documents, études de cas, jeux de rôles...
Méthodes affirmatives, interrogatives et participatives utilisées apportant sens et efficacité à l'action de formation.
La pédagogie se fait par apports théoriques et pratiques appuyés par des documents, études de cas, jeux de rôles...
Méthodes affirmatives, interrogatives et participatives utilisées apportant sens et efficacité à l'action de formation.
Modalités d'évaluation : Questionnaire d’entrée de positionnement
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation
Satisfaction de la formation par les stagiaires
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation
Satisfaction de la formation par les stagiaires
9.35/10 *
Note de satisfaction obtenue* Note basée sur les présents et réponses à la dernière session
