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Organisme de formation pour les indépendants
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Mieux se connaître et mieux communiquer grâce au modèle DISC
Une méthode pour analyser, et optimiser ses interactions.
La méthode DISC est un outil d'analyse comportementale qui détermine le profil psychologique d'un sujet, selon son comportement et la manière dont il s’adapte à son environnement. Nous vous proposons de découvrir les fondements de cette méthode réputée très efficace pour analyser vos interactions avec autrui, décoder le profil de votre clientèle ou patientèle, et ainsi anticiper les réactions à adopter.
Objectif formation :
A l'issue de la formation, la participant sera en mesure de mettre en œuvre sa communication en couleurs grâce au modèle DISC.
Public :
Tout professionnel libéral
Pré-Requis :
Pas de prérequis particuliers
Durée : 1 J7 H
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Objectifs pédagogiques : • Maitriser les fondements théoriques du modèle DISC.
• Identifier les enjeux de l’outil et son utilisation dans son activité professionnelle.
• Elaborer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication.
• Identifier les enjeux de l’outil et son utilisation dans son activité professionnelle.
• Elaborer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication.
Programme : 1) Les fondamentaux du modèle DISC, ses enjeux, son utilisation
• Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs,
• Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
• Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux
2) Communication et mode de communication
• Le profil de son interlocuteur,
• La communication verbale et non verbale : les mots, la voix, les gestes,
• Les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs,
• Son profil en couleur, son style de communication et ses préférences comportementales,
• Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs,
• Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
• Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux
2) Communication et mode de communication
• Le profil de son interlocuteur,
• La communication verbale et non verbale : les mots, la voix, les gestes,
• Les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs,
• Son profil en couleur, son style de communication et ses préférences comportementales,
Méthodes pédagogiques : Expositive, Interrogative, Active
Outils pédagogiques : Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges
▪ Exercices pratiques & jeux pédagogiques ludiques
▪ Réalisation du test de personnalité des 4 couleurs (en option)
▪ Exercices pratiques & jeux pédagogiques ludiques
▪ Réalisation du test de personnalité des 4 couleurs (en option)
Modalités d'évaluation : Questionnaire d’entrée et de sortie de formation
Evaluation de la satisfaction des stagiaires
Evaluation de la satisfaction des stagiaires
Tarif : 250 € *
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
#disc; #modele; #communication; #couleurs; #mieuxseconnaitre; #4couleurs; #profils; #comportementaux; #interlocuteur; #forces; #limites; #motivation; #besoins
9.56/10 *
Note de satisfaction obtenue* Note basée sur la dernière session
Un grand merci Emilie, pour cette formation DISC. Formation très bien structurée, ludique et très enrichissante.
Je suis partante pour un niveau 2 pour les Forces Motrices.
Céline
Je suis très contente de cette formation, je ne sors pas avec le cerveau cramé. Nous avons pu appliqué directement se qui est un gros plus pour moi d’allier la pratique avec la théorie. Je pense que je vais pouvoir utiliser cette formation dès maintenant. : ) merci
Aurélie